Der Wert Ihres Unternehmens besteht unter anderem aus dem Wissen Ihrer Mitarbeiter. Damit dieses Wissen nicht verloren geht, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, und damit neue Mitarbeiter möglichst schnell mit ihrem neuen Umfeld vertraut werden, sollte das WER, WAS und WIE in Ihrem Unternehmen, also die Information, wer welche Aufgaben auf welche Weise erledigt, schriftlich in Prozessorientierten Handbüchern niedergelegt werden. Das können natürlich auch elektronisch geführte Dateien oder Datei-Systeme sein.
Gerne unterstützen wir Sie bei der Konzeption Ihrer Wissensstruktur, beim Sammeln von Daten und beim Schreiben oder Aktualisieren von Handbüchern.
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